Разъясняет помощник прокурора Миншатова М.Е.
29 апреля 2022
Особенности заключении трудового договора с несовершеннолетним
Трудовой договор разрешается заключать с ребенком младше 16 лет в следующих случаях:
младше 14 лет - если ребенок привлекается для работы, которая не причинит ущерба его здоровью и нравственному развитию, при наличии согласия одного из родителей и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, подписывается одним из родителей.
с 14 лет - если ребенок получил общее образование и привлекается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, при наличии письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Если ребенок еще получает общее образование, то трудиться он должен в свободное от учебы время, не в ущерб обучению.
Перед заключением трудового договора ребенку следует пройти обязательное медицинское обследование.
Тем, кто впервые поступил на работу, бумажные трудовые книжки не оформляются, т.к. работодатель формирует сведения о трудовой деятельности в электронном виде.
Если у ребенка не открыт индивидуальный лицевой счет, то работодатель сам предоставляет необходимые сведения в территориальный орган ПФР.
До подписания трудового договора работодатель должен ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью.
Разъяснение подготовила помощник прокурора Янаульского района РБ Миншатова М.Е.
Свежие публикации данной категории
11 апреля Разъясняет помощник прокурора Миншатова М.Е.
11 апреля Разъясняет помощник прокурора Миншатова М.Е.
11 апреля Разъясняет помощник прокурора Миншатова М.Е.
27 марта Поступление в 1 класс
22 ноября 2022 Безопасность жизнедеятельности на зимний период
22 ноября 2022 Итоговое сочинение (изложение)
28 июня 2022 Мы Против Наркотиков
28 июня 2022 Телефон доверия
1 июня 2022 ПАМЯТКА «Безопасность детей в летний период»
1 апреля 2022 Разъясняет помощник прокурора Миншатова М.Е.